Análisis y Gestión de Indicadores de RR.HH. (Rotación, Absentismo, Engagement).
👥 Liderazgo y Gestión de Equipos
👥 Dirección, Liderazgo y Talento
avanzado

Análisis y Gestión de Indicadores de RR.HH. (Rotación, Absentismo, Engagement).

avanzado
150 min total
10 lecciones

El curso "Análisis y Gestión de Indicadores de RR.HH. (Rotación, Absentismo, Engagement)" está diseñado para proporcionar a los participantes una comprensión fundamental sobre cómo analizar y gestionar indicadores clave de recursos humanos en el sector de la hostelería. A medida que la industria evoluciona, entender los factores que influyen en la rotación de personal, el absentismo y el compromiso de los empleados se ha convertido en una necesidad crítica para los líderes y gerentes. Este curso ofrece herramientas y estrategias que ayudarán a los profesionales a identificar patrones en estos indicadores y a implementar soluciones efectivas. A través de lecciones interactivas y casos de estudio relevantes, los participantes aprenderán cómo recoger y analizar datos, así como la importancia de cada indicador en la gestión del talento humano. Al final del curso, los asistentes estarán equipados con estrategias prácticas para mejorar la retención de empleados, aumentar el compromiso y reducir el absentismo, lo que contribuirá significativa y positivamente a la salud organizacional de sus empresas.

Temario del Curso
  • 1
    Introducción a los Indicadores de RR.HH.
    15 min
  • 2
    Rotación de Personal: Causas y Consecuencias
    15 min
  • 3
    Métricas Clave de Rotación
    15 min
  • 4
    Estrategias para Reducir la Rotación
    15 min
  • 5
    Entendiendo el Absentismo Laboral
    15 min
  • 6
    Métricas y Causas del Absentismo
    15 min
  • 7
    Cómo Gestionar el Absentismo Efectivamente
    15 min
  • 8
    El Compromiso de los Empleados: ¿Qué es y por qué es importante?
    15 min
  • 9
    Métricas de Engagement y Su Relevancia
    15 min
  • 10
    Desarrollando un Plan Integral de RR.HH.
    15 min